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當前位置: 首頁 招考信息

2018年威海高區面試前置公開招聘教師公告

信息來源: 發布日期: 2017-12-29瀏覽次數:

根據國家、省、市事業單位公開招聘有關規定,結合實際工作需要,2018年威?;鹁娓呒夹g產業開發區采取面試前置方式公開招聘教師?,F將有關事項公告如下:

一、招聘崗位及數量

中小學教師59名,詳見2018年威?;鹁娓呒夹g產業開發區面試前置公開招聘教師崗位計劃表》(附件1)。

二、招聘條件和范圍

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守中華人民共和國憲法和法律;

3.具有良好的品行和適應崗位的身體條件;

4.具備招聘崗位所需的專業、學歷學位等條件;

5.應聘人員年齡應在30周歲以下(1987年1月3日以后出生);

6.具備招聘崗位所需的其它資格條件(見附件1)。

三、招聘辦法

本次招聘采用現場報名、資格審查、面試、筆試的形式進行。

(一)現場報名和資格審查

時間:2018年1月3日-5日,每天上午8:30—11:30,下午13:00—16:00。逾期報名不再受理。

地點:威?;鹁娓呒夹g產業開發區第一小學(威海市文化西路193A-1號)。

具體要求:

1.現場報名與資格審查。應聘人員登陸威?;鹁娓呒夹g產業開發區教育教學研究網(www.whgqedu.cn)網站公示公告欄,下載《2018年威?;鹁娓呒夹g產業開發區面試前置公開招聘教師報名表》(附件二)(以下簡稱《報名表》),對照招聘崗位規定條件完整如實填寫相關信息,每人限報一個崗位。應聘人員必須使用有效期內的二代身份證(香港和澳門居民中的中國公民應聘的,還需提供有效期內的《港澳居民來往內地通行證》,下同)報名,報名與考試時使用的身份證必須一致。應聘人員報名信息不實,擾亂報名秩序的或者偽造學歷證明及其他有關證件獲取考試資格的,一經查實,取消其本次應聘資格并按有關規定處理。

2.資格審查時應提供的材料。對應聘人員的資格審查將貫穿招聘工作的全過程。應聘人員須按應聘崗位條件,提交本人相關證明材料及經本人親筆簽名的《報名表》和同底版1寸近期免冠彩色照片3張。相關證明材料主要包括:

應屆畢業生提交:①有效期內的二代身份證;②學校教務部門出具的學歷、學位證明,2018年7月31日前須提交學歷證書、學位證書原件;③學校核發的就業推薦表;④教師資格證書。需在考察時提交從“中小學教師資格考試網”合格證查詢系統打印的《教師資格考試合格證明》,2018年7月31日前須提交教師資格證書原件。⑤已與用人單位簽訂就業協議的,需出具就業協議單位同意參加應聘的證明,定向、委培畢業生需提交定向、委培單位同意應聘的證明;⑥崗位要求提供的其他相關證書和材料。

其他人員提供:①有效期內的二代身份證;②國家承認的學歷證書、學位證書;③教師資格證書;④擇業期內未就業的畢業生提供《就業報到證》,在職人員應聘的,需提交有人事管理權限的單位(部門)出具的《所在單位同意報考證明信》(見附件3),中小學教師應聘的,需提交當地教育行政主管部門同意的所在單位《所在單位同意報考證明信》;⑤崗位要求提供的其他相關證書和材料。

上述材料均需提供原件和一份復印件。資格審查應由報名人員本人到現場親自辦理,因特殊情況不能參加的,可委托代理人持有效期內的二代身份證原件、復印件、委托書(報名人員親筆簽名并加蓋本人手?。?、報名人員有效期內的二代身份證原件和復印件及其他資料代為提交。應聘人員在規定時間內未提交有關材料的,視為棄權。經審查不具備報考條件的,取消其報名資格。資格審查通過人員現場領取面試(初試)準考證。

報名結束后,最終確定的應聘人數達不到1:3比例的招聘崗位,按1:3的比例相應核減或取消招聘計劃。緊缺專業崗位應聘人數達不到規定比例的,經市級事業單位公開招聘主管機關批準后可適當降低開考比例。應聘取消招聘計劃崗位的人員,經市級事業單位公開招聘主管機關同意,可在規定時間內改報《崗位計劃表》中其他符合條件的崗位。改報只進行一次。取消和核減的招聘計劃予以公布。

(二)面試

面試工作按照事業單位公開招聘有關要求組織實施。招聘崗位資格審查通過人員超過40人的,視具體情況面試前可增加初試環節;資格審查通過人員不超過40人的,直接進行面試。

1.初試。2018年1月6日進行,具體要求請于2018年1月5日18:00后登陸威?;鹁娓呒夹g產業開發區教育教學研究網(www.whgqedu.cn)網站查詢。根據初試成績確定進入面試人員,每個初試崗位進入面試人員為40人。初試成績及進入面試人員名單當天公布。

2.面試。2018年1月7日進行,具體要求請于2018年1月6日登陸威?;鹁娓呒夹g產業開發區教育教學研究網(www.whgqedu.cn)網站查詢。采用試講(即模擬講課)的方式進行,主要考核教師的基本能力和專業水平,包括教學設計、教學能力、教學基本素養、教學思想和專業知識等方面。

3.初試和面試成績計算。初試和面試成績采取百分制,并計算到小數點后兩位數,尾數四舍五入。初試成績不帶入面試。

4.筆試資格人員確定。根據面試成績,招聘計劃在9人及以下的,由高分到低分按1:3的比例確定進入筆試人員;招聘計劃為10-13人的崗位,由高分到低分確定28人進入筆試;達不到規定比例的,按實有人數確定進入筆試人員。面試成績低于70分的,不列入筆試范圍。進入筆試人員范圍名單在威?;鹁娓呒夹g產業開發區教育教學研究網(www.whgqedu.cn)網站公布。

(三)筆試

進入筆試人員,須于2018年1月12日—16日登陸威海市人力資源和社會保障局網站(www.sdwh.lss.gov.cn),通過網上報名系統進行報名、繳費,參加2018年山東省事業單位公開招聘初級崗位工作人員統一筆試。

(四)進入考察體檢范圍人員確定

筆試結束后,在筆試合格分數線內,按面試成績和筆試成績各占50%的比例,采用百分制計算應聘人員考試總成績。根據應聘人員總成績,按照1:1.5比例確定進入考察范圍人選。達不到規定比例的崗位,按實有人員進入考察范圍,總成績相同的,按筆試成績由高分到低分依次確定考察范圍人選。

對考察合格人員,按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。體檢標準和項目參照公務員錄用體檢通用標準執行,國家另有規定的從其規定。

(五)公示聘用

經考察、體檢合格的擬聘用人員,按規定進行公示,公示期為七個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿無異議的,按規定辦理聘用手續。報考同一招聘崗位的應聘人員,按總成績從高分到低分依次選擇崗位(其中小學語文A/B崗位合并后排序)??偝煽儾⒘械?,按筆試成績由高分到低分依次選擇崗位。

四、其他

1.其他未盡事宜,請登錄威海市人力資源和社會保障局網站,查詢《2018年威海市屬事業單位公開招聘工作人員簡章》。

2.應聘人員在公開招聘期間,應及時登陸威?;鹁娓呒夹g產業開發區教育教學研究網(www.whgqedu.cn)網站,了解招聘相關信息。因個人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責任自負。在招聘過程中,如果發現弄虛作假或者隱瞞真實情況的,取消錄取資格,并按照有關規定處理。

咨詢電話:0631-5629032。

附件1:2018年威?;鹁娓呒夹g產業開發區面試前置公開招聘教師崗位計劃表.xls

附件2:2018年威?;鹁娓呒夹g產業開發區面試前置公開招聘教師報名表.doc

附件3:所在單位同意報考證明信.doc


中共威海市委火炬高技術產業開發區工委組織部

威?;鹁娓呒夹g產業開發區教育體育處

2017年12月27日

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